重慶寵物運輸公司_行業解讀2021CPF重慶寵物展：寵物專業人才極度匱乏，發展或遭遇瓶頸

寵物托運 2021-06-22 08:03:44

近年來，國內寵物行業經濟發展迅速。寵物與人類的關系越來越密切重慶寵物運輸公司，寵物的地位也越來越高。從最初的養老院功能動物，逐漸成為人們心靈的寄托。許多人將寵物視為家庭中不可或缺的一部分，并給予它們獨特的呵護。寵物食、衣、住、行、生、老、病、死，也催生了龐大的寵物產業鏈。我國寵物產業發展迅速，甚至超過母嬰、時尚等主流產業寵物快運，寵物產業經濟發展一路向前。

盡管市場潛力巨大，但中國寵物行業的發展卻遇到了瓶頸。目前國內寵物行業經濟仍以產品銷售為主，寵物服務相關產業尚不完善，專業人才極度短缺嚴重阻礙寵物行業進一步發展，這也是亟待解決的問題有待解決。

寵物行業缺乏專業人才的原因：

一、行業起步晚，法律法規不完善

我國寵物產業概念的整體形成集中在上世紀末。近10年才開始快速發展。與其他發達國家相比，起步較晚，相關法律法規尚不完善。這些因素都導致了國內寵物行業專業人才匱乏的原因。例如，目前國內對貓狗品種的鑒定標準都是以國外標準為依據的。國內相關頂尖人才極度短缺。對于寵物美容師、訓犬師、寵物醫生來說，國內接觸的還是比較少的。服務型人才也極度短缺。寵物藥品規定、寵物醫院門店管理規定等相關法律法規的不完善，導致相關人才培養困難。這些都是需要盡快解決的問題。

二、人才培養機構緊缺

寵物行業從業人員的專業素質決定了寵物行業的發展。要想適應行業的發展，就必須重視寵物行業專業人才的培養。目前，多所高校已行動起來，開設多個寵物行業相關專業，多層次培養寵物各細分行業人才，加強在校學生的理論教育和實踐操作能力培養。一些學校還為在職人員和社會人員提供多樣化和靈活的服務。培訓課程、專業技能培訓和認證培訓等，這些人才培養政策對整個行業的發展起到了積極的推動作用。

但是，此類人才培訓學校或機構的數量仍然很少。據相關數據顯示，我國大部分城市寵物行業從業人員接受過專業培訓的不到15%。從寵物醫院的角度來看，從業人員的資質參差不齊。一些寵物醫院存在牌照不全、醫療條件差、設備簡陋、用藥不規范、檔案不全等問題，大大降低了對患病寵物及其主人權益的保護。從寵物醫療、護理、培訓、繁育、食品到寵物行業研發設計，生產加工的各個環節也缺乏專業的教育和指導。

三、就業難，工資低

寵物行業專業人才就業面太窄，薪資偏低，這也是該行業人才緊缺的重要原因。相信很多人看到這個“難找工作？工資低？”的時候都不敢相信。不是說寵物行業人才極度短缺，為什么會出現用工難的問題？而且，寵物美容師和訓犬師在大家眼中都是高薪職業。平均每月最低收入5600，輕松突破10000。如果這算得上是低工資，那么月收入是34000。是最低保證水平嗎？

其實這里有幾個誤區。寵物行業專業人士的薪水確實不低，但要看你的專業水平，無論是寵物美容師、寵物醫生、訓犬師、寵物自媒體運營對專業的素質要求都比較高重慶寵物運輸公司，而且對工作年限有一定要求，像剛進入這個行業的那種寵物美容師，訓犬師的工資真的不高，而且工作很辛苦，通常是底薪加提成的方法類似銷售的性質。一個月的辛苦工作你拿不到很多錢。如果你不是真的喜歡寵物，就很難堅持下去。很多年輕人選擇轉行是因為受不了高強度的工作。高薪只屬于那些在這個行業工作多年的專業人士。而真正有技能的人才大多會選擇自己開店，這使得寵物店很難招聘到真正有技能的專業員工。

還有一點是，寵物服務行業在中國還是一個相對較新的行業。只有在一些比較發達的城市，才會有相關的服務，一些比較正規的寵物美容店，訓犬店的寵物美容師，訓犬師比較穩定，需要至少5年的工作經驗。新的訓犬師和美容師很難參與進來。而且，在這些相對發達的城市，月薪是4500。它不是太高。如果你是專門做寵物行業的朋友，想找份工作，就得在這些大城市努力。就業范圍狹窄。很難談就業。新人只能從最基礎的助手入手。開始，用最低的工資做最努力的工作，能堅持成為行業大師的人很少。